W zeszły weekend (15 maja 2021 r.) przedstawiciele rządu ogłosili szereg zmian określanych zbiorczo „Polskim Ładem”.

Pomijając kolejne socjalne rozwiązania polegające na kupowaniu głosów wyborców, powodujące coraz to większą inflację i wzrost cen, zapowiedziano wiele zmian w zakresie opodatkowania, które mogą mieć kolosalne znaczenie z perspektywy przedsiębiorców i osób indywidualnych.

W skrócie → głaskanie i podlizywanie się swojemu elektoratowi oraz dobijanie przedsiębiorców, którzy pracują na tzw. „socjal” cd.

Jakie zmiany w dziedzinie finansów zapowiedziano w „Polskim Ładzie”?

Składka zdrowotna przedsiębiorców indywidualnych obliczana od dochodu: polski

To przełomowa zmiana w polskim systemie ubezpieczeniowym. Dotychczas przedsiębiorcy mieli możliwość opłacania składki ubezpieczeniowej od określonej zadeklarowanej kwoty podstawy, co de facto prowadziło do rozliczania składki zdrowotnej w sposób. Zapowiadana zmiana ma wprowadzić obowiązek opłacania składek zdrowotnych dla osób prowadzących działalność gospodarczą według takich samych zasad jak w przypadku umów o pracę (proporcjonalnie do dochodu).

Z czym się powyższa zmiana wiąże? A z tym, że rośnie obciążenie podatkowe przedsiębiorców. Już przy dochodzie 8 000 zł/m-c różnica wyniesie -570 zł/m-c …

Likwidacja możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku: polski

Ta zmiana zasadniczo dotyczy wszystkich osób ubezpieczonych i opłacających składki ZUS, jednak najbardziej odczuwalna będzie dla przedsiębiorców indywidualnych prowadzących działalność gospodarczą i uzyskujących z tego tytułu znaczne dochody. W przypadku podatników uzyskujących dochody opodatkowane progresywnie (skala podatkowa: np. pracownicy, zleceniobiorcy, osoby zaangażowane na podstawie kontraktów menedżerskich czy też prowadzące działalność gospodarczą opodatkowaną według zasad ogólnych), zmiana (na niekorzyść) będzie odczuwalna już przy przychodach brutto powyżej ok. 6 000 PLN miesięcznie. Jednocześnie w programie wskazano plany wprowadzenia dodatkowej ulgi podatkowej dla pracowników uzyskujących dochody na podstawie umowy o pracę w przedziale między 70 000 PLN a 130 000 PLN rocznie.

Zmiana dla osób zarabiających do 12 tys. m-c wyniesie na plus max. +47 zł/m-c. (o ile nie zje tego inflacja). Osoby zarabiające powyżej, już tylko tracą na zmianach nowego ładu.

Kwota wolna od podatku na poziomie 30 000 PLN: polski

W opublikowanych slajdach znajdują się zapowiedź wprowadzenia kwoty wolnej od podatku dla wszystkich podatników. To byłaby zmiana w stosunku do obowiązujących zasad. Obecnie kwota wolna nie dotyczy dochodów z działalności gospodarczej rozliczanej w sposób liniowy, natomiast w przypadku osób, których dochody podlegają opodatkowaniu progresywnemu, kwota wolna progresywnie maleje i nie obejmuje już osób z dochodem powyżej 127 000 PLN.

Próg podatkowy dla 32% stawki podatku na poziomie 120 000 PLN: polski

Stawka 32% miałaby obowiązywać od dochodów powyżej 120 000 PLN. Obecnie jest to 85 528 PLN.

Ograniczenia w stosowaniu „umów śmieciowych”: polski

Program zapowiada ograniczenie wykorzystania umów cywilnoprawnych przez pełne oskładkowanie umów zlecenia, a w dalszej kolejności wprowadzenie jednego kontraktu na pracę. Dodatkowo, jako że ulga dla osób z dochodami pomiędzy 70 000 a 130 000 PLN (patrz punkt „Likwidacja możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku”), ma objąć wyłącznie pracowników, zawarcie umowy zlecenia może okazać się wyjątkowo niekorzystne – przy porównywalnych kwotach przychodów może prowadzić do istotnie niższego wynagrodzenia otrzymywanego na rękę z tytułu umowy zlecenia.

Uregulowanie pracy zdalnej, która na stałe ma wejść do kodeksu pracy: polski

Zapowiadane jest stworzenie zapisów umożliwiających świadczenie pracy z dowolnego miejsca, w ramach wykorzystania sprzętu zapewnionego przez pracodawcę. Dla ułatwienia organizacji pracy zdalnej, zaproponowana ma zostać formuła diety lub ryczałtu na pracę zdalną, a także odpowiednio uregulowane mają zostać kwestie BHP w warunkach pracy zdalnej. Zasady wykonywania pracy zdalnej będą określane w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i zakładowymi organizacjami zawodowymi, a jeżeli nie dojdzie do zawarcia takiego porozumienia albo u pracodawcy nie działają związki zawodowe – w regulaminie ustalonym przez pracodawcę. Przepisy będą się także odnosić do kwestii kosztów związanych ze świadczeniem przez pracownika pracy zdalnej.

Likwidacja luki w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn: polski

Zobowiązanie dla dużych firm, aby – na żądanie pracownika – w ciągu 30 dni uzasadnić powód wypłacania określonego wynagrodzenia. Zatrudnieni mają mieć też prawo zażądać informacji o przeciętnych zarobkach osób płci przeciwnej, wykonujących takie same lub podobne obowiązki.

W planach rządu jest również wzmocnienie edukacji antydyskryminacyjnej.

Program powrotu kapitału: polski

Program dla Polaków, którzy mają majątek lub ukryte dochody za granicą. W ramach programu ma zostać stworzona możliwość powrotu z majątkiem i dochodami bez obaw o wszczęcie postępowań w sprawie unikania opodatkowania.

Ulga w PIT na powrót z emigracji: polski

Powracający do kraju Polacy już od 2022 r. mają mieć możliwość wskazania w zeznaniach podatkowych kwotę do opodatkowania niższą o 50 000 PLN. Podobna możliwość ma też funkcjonować w roku 2023

Ryczałt od przychodów zagranicznych: polski

To rozwiązanie dla nierezydentów, którzy zdecydują się przenieść swoją rezydencję podatkową do Polski. W takiej sytuacji nierezydent ma zapłacić w Polsce stały ryczałt od dochodów zagranicznych.

———-

A no i dowiedzieliśmy się, że rząd nie wprowadza podatków… To wszystko co jest na nas nakładane to tylko daniny… 🤦‍♂‍ 🤦‍♂‍ 🤦‍♂‍